Главная > Новости и новинки, Kanban: Automotive Revolution > Немного о Kanban: Automotive Revolution

Немного о Kanban: Automotive Revolution

kb1

В октябре на выставке в Эссене компания Stronghold Games представит публике новинку от талантливого Vital Lacerda под названием Kanban: Automotive Revolution. Португальский дизайнер остался верен себе – игра будет в той же весовой категории, что и прошлые его творения (Vinhos и CO2), а это значит, что нас снова ждёт мозголомное евро на 2+ часа.

Kanban: Automotive Revolution – экономическая стратегия на менеджмент ресурсов и скрупулёзное планирование, отражающая процесс производства автомобилей. Игра охватывает 70-е годы, когда машиностроение переживало время революционных открытий, применяемых на практике и по сей день.

kb2

Для начала, что такое «канбан»? Вообще-то, правильно будет камбан, что в переводе с японского означает рекламный щит, вывеска; просто устоялась ошибочная транскрипция. Термин же «канбан» обозначает организацию производства и снабжения, позволяющую реализовать принцип just-in-time (JIT), то есть точно в срок. Впервые подобная система была реализована японской фирмой Toyota. В 1959 году Toyota начала эксперименты с системой канбан, а в 1962 запустила процесс перевода всего своего производства на этот принцип.

В основе усовершенствованной организации лежит годовой план производства и сбыта автомобилей, на базе которого составляются месячные и оперативные планы среднесуточного выпуска на каждом участке, основанные на прогнозах покупательского спроса, что приводит к снижению затрат и существенному увеличению эффективности. В дальнейшем канбан и другие подобные системы были внедрены практически во все промышленные отрасли по всему миру.

kb3

Что касается игры, то в Kanban: Automotive Revolution участникам предлагается выступить в роли амбициозных менеджеров завода по производству автомобилей. Основная задача менеджеров – произвести впечатление на руководство своими мероприятиями по оптимизации технологического процесса. Управление снабжением и логистикой, усовершенствование оборудования, разработка инновативных проектов – всё это не только ляжет на плечи простого трудяги, но и поможет его продвижению по карьерной лестнице (читай – позволит заработать больше победных очков).

kb4

Разумеется, если менеджер низшего звена метит в кресло в совете директоров, то ему придётся убедить руководство, что его «канбан» самый лучший, то есть он способен руководить сборкой и обеспечить полноценное производство. Планировать в игре придётся много и с умом, ведь в этом и заключается суть канбана – решать поставленные задачи эффективно и в сроки.

Менеджеру также придётся выбивать тендеры на развитие линий и улучшение деталей автомобиля, сотрудничать с внешними поставщиками и распоряжаться ограниченными ресурсами компании. Оперируя всем этим, ему потребуется сдавать заказы в назначенное время, иначе вся налаженная система пойдёт коту под хвост, что означает дополнительные издержки и недовольные лица руководства. В общем, идея такова: завод должен работать с оптимальной отдачей, никаких просчётов и задержек.

kb5

Процесс за столом обещают под стать трудовым будням на заводе, мол, он будет ну очень увлекательным, а также оригинальным и атмосферным. Большая часть механик привязана (не в буквальном смысле, конечно) к реальностям машиностроения.

  • Главный менеджер (нейтральный персонаж), перед которым придётся отчитываться, имеет два режима: «приятный» или «подлый», что подразумевает более дружелюбную или соревновательную среду соответственно.
  • В игре присутствует два независимых таймера партии: производственный цикл и рабочая неделя. Они не только добавляют напряжения, так как отвечают за промежуточные фазы подсчёта очков, но и влияют на условия завершения игры.
  • Или симулятор конвейера по сборки автомобилей с движущимися линиями, словно ты действительно находишься на заводе. Кроме того, линии сборки добавляют в планирование своих действий интересный элемент.
  • Или департамент по дизайну и инновациям, способный манипулировать ценностью различных моделей автомобилей и запчастей, производимых на заводе. Как и в реальной жизни, в игре он тоже является двигателем экономики.
  • Или обучение персонала и сертификация…

kb6

Как видно, с привязкой к теме должно быть всё в порядке. К сожалению, из доступной информации пока довольно трудно понять, как будет проходить раунд или ход игрока, но уже сейчас по описанию и картинкам можно представить, чем нам придётся заниматься в Kanban – это оперировать кучей ресурсов и информации, чтобы вовремя удовлетворять запросы руководства и общие цели завода, тем самым продвигаясь по карьерной лестнице.

kb8

Зато уже сейчас известно, что будет лежать в коробке (компоненты по традиции языконезависимые): основное игровое поле, набор для каждого из четырёх игроков, состоящий из персонального поле, 7 дисков, 2 мипла, 5 тайлов и памятка, фишка главного менеджера, маркер времени, маркер производственного цикла, 54 кубика частей автомобиля, 6 маркеров стоимости частей, 40 фишек автомобилей, маркер собрания, 12 карт заказов, 32 карты целей, 35 тайлов чертежей, 44 тайла кресел, 12 тайлов глобальных целей, 5 тайлов спроса, 20 тайлов наград, 16 тайлов книг, 12 тайлов-джокеров, 6 тайлов финального подсчёта очков.

По оформлению игрушка довольно яркая, что мне не особо нравится, так как с такими красками она не очень-то настраивает на тяжёлые трудовые будни на заводе. Хотя, в принципе, позитивно.

kb9

Касаемо процесса, не сомневаюсь, что он не подкачает. Vinhos и CO2 уже получили от опытных игроков самые лестные отзывы. Сам пробовал только вторую, а Vinhos после просмотра видео обзора тут же занёс в виш-лист на поиграть. Конечно, Kanban будет настолкой не на каждый день и отнюдь не для новичков. На неё стоит обратить внимание, если среди друзей или знакомых у вас есть ещё 2 или 3 евро-гика, питающих слабость к серьёзным экономическим стратегиям и согласных разделить с вами 3 часа кропотливого планирования.

По материалам www.boardgamegeek.com

Реклама
  1. _ГрАнд_
    Июль 2, 2014 в 12:42

    Еврожесть какая-то 🙂

  2. RAVE
    Июль 2, 2014 в 15:48

    очень интересно. И тема привлекает неожиданно

  3. Июль 2, 2014 в 18:04

    Начинаешь готовиться к Эссену?)

    • Июль 2, 2014 в 21:32

      Готовь сани летом 🙂
      Да, присматриваюсь потихоньку. Пока, правда, ничего такого must have для себя не отметил. В принципе, рано ещё.

  4. Июль 2, 2014 в 21:23

    Прям окунулся в трудовые будни — логистика, оптимизация процессов и т.д.
    Для полноты ощущений к игре нужно прилагать книгу «Цель» Голдратта, а еще лучше — методички по Lean или SixSigma 🙂

    • Июль 2, 2014 в 21:29

      Точно, это ж твоя тема 🙂 Надо брать!

      • Июль 2, 2014 в 21:33

        интересно, как реализуют задумку

        • Июль 3, 2014 в 19:21

          Боюсь если будешь искать в игре работу то разочаруешься — именно того и не найдешь. К тому же 6Сигм это же не точная наука, это возможность улучшить качество. А в игре если это реализовывать получится что вроде как они уже оптимизированый процесс искусственно поломают, а тебе исправлять нужно будет. ))

  5. Ноябрь 5, 2014 в 13:00

    Добрый день, а где можно заказать Kanban ? Или офиц. релиз не состоялся ?

    • Ноябрь 5, 2014 в 13:39

      Добрый!

      Судя по информации на сайте издателя, официальный релиз английского издания намечен на 19 ноября, тогда игрушка и появится у ритейлеров. Немецкую версию вроде бы можно заказать в онлайн-магазине schwerkraft-verlag, игра, если не ошибаюсь, полностью языконезависимая.

  6. Ноябрь 6, 2014 в 14:57

    Спасибо за информацию, ещё Владимир какую игру посоветуете по типу build and expand ? Я вроде нашёл Suburbia, уж очень нравятся мне игры про строительство, сейчас увлёкся настольными а вообще играю SimCity.

    • Ноябрь 6, 2014 в 16:17

      Suburbia отличная, советую. Что-то ещё трудно вспомнить, в этой категории не так много реально интересных игр. Ginkgopolis, говорят, вроде неплохая, Urban Sprawl. Мне ещё The Capitals нравится, но она не без недостатков.

      Начните, в общем, с Субурбии 🙂

  1. Июль 2, 2014 в 01:46

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s